目前分類:職場生活 (630)

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近幾年日本和韓國就業形勢不理想,因此之前日本有個新聞節目介紹韓國這10年來很多年輕人都跑去開炸雞店,導致滿街都是炸雞店,但是倒掉的也不少!
因為在即使韓國讀大學出來,沒家世背景找不到好工作,很多人根本找不到正職工作,每個月領著微薄的臨時或派遣工資。

韓國年輕人悲歌!「人生示意圖」剩過勞死、賣炸雞

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以前去上課時,講師分享的資訊工作失業的風險
基本上資訊工作的像賣保險一樣,每個人都從基層幹起,機會差不多,但隨著表現不同,少數人升上來,多數則陣亡,這個是產業性質使然,不景氣只是更加速發生而已!

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雖然很多人建議不會寫程式的人可以先從專案助理或MIS做起,但別以為該職務可以完全不用懂程式,其中一項工作就是在跨部門溝通控管時程,必須跟別單位溝通,用語言溝通與專業來協調時間完成!

我的腦海中浮現一連串親身經歷慘痛的經驗,其實資訊業還是建議會寫程式的人來擔任會最適合!

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最近跟不少前輩聊過,正因為我發現當初出發時決定錯了,才希望別人不要再步我的後塵!
經過這幾年的工作,我想針對這部分我可說是體驗深刻,體會到了主管也好,資深也好,完全就很討厭有人提出不一樣的意見,那種感覺就像是「媽的,意見那麼多幹嘛?做就對了」
不然就是「別問,你以後就知道了啦!」,可能他們在應徵人的時候,條件欄上忘記備註一條「我們需要的是沒有思想的機器,而不是一個人」。

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最近不少公司開始精簡,想當然擔任資深員工的朋友是最先被列入裁員考慮!
其實自己當年為何不繼續做MIS?除了個人因素之外,加上原本MIS只應該是做網路管理和系統管理軟硬體管理維護而已,但在台灣搞到跟個總務一樣,什麼都要包!

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最近不少朋友在職場碰到考驗,不管哪個產業,只要在一間公司,組織鬥爭永遠跟員工有關係。
組織的人跟人之間的愛恨交錯,背後的爾虞我詐,亙古不變。
就算自己再怎麼想做事,還是要面對「人」。

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遇到不同年紀的朋友,他們都在改變生活,不外乎都在工作與生活中自己做出選擇。
今晚跟一位前輩聊到這個話題時,他的建議烙印在我的腦海中:

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幹好前3年!你是將才還是庸才,公司只給3年時間見真章

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想「轉行」靠寫程式吃飯嗎?一個自學程式語言幾乎將自己逼瘋的親身經歷
http://www.inside.com.tw/2015/04/17/a-cautionary-tale-of-learning-to-code-quincy-larson
40 歲的哀愁:拼不過新鮮的肝靈活的腦,工程師面臨中年危機
http://www.inside.com.tw/2013/04/25/engineers-face-midlife-crisis

我看完後覺得好殘忍,但一語道破資訊業現況!

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前同事(MIS)跟我訴苦,體會到傳產真的是IT人才的沙漠,連要台SERVER當虛擬機就被嫌貴了!
做老闆的不拿出錢來買,都要工程師擔責任及想辦法,制度好的公司非常難找,大多數都存僥倖心態。

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因為希望考進養成班的人先評估好,畢竟台電工作就是一份甘苦人出賣勞力的工作,不要下單位抱怨擺爛,自己累,還連累別人!
台電養成班第一年課程及實習訓練20000元,工作訓練比照評價5等1級27040元。

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43歲待業男:一年沒工作,賺到健康跟自由,但不知道為什麼尊嚴少了很多
http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=17115&utm_source=facebook.com&utm_medium=social&utm_content=bw&utm_campaign=content

這篇文章真的是身為MIS的借鏡!
目前台灣的環境不尊重專業,搞MIS的基本上什麼都要做,什麼都要會 !

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好友問我某張軟體證照的實用性,讓我想到四年前的新聞 擁8張證照 不知要找什麼工作
http://news.cts.com.tw/cna/society/201205/201205191006272.html
其實台灣勞委會的證照、全民英檢之類沒公信力,因為根本就像是花錢買證照一樣!

我想說的是證照本身的內容(考取難易度、方向)

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前陣子和跑船的朋友聊天,他因身體及家庭因素離職,現在面臨轉行的困擾。
和他聊過才知道甲級船員必須要是本科系出身,這是受到IMO STCW的規定,必須要有受過專門訓練,且有最低訓練時數與持有專門執照的人員才可上船,因此只能選擇回學校重唸或是船員訓練班。

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以前同事在航運業機房系統操作工程師(待4年多),其實該公司筆試真的很難,通過筆試,口試還得英文介紹。
原本自己想投靠他,最近得知他被裁的消息!

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國際加速器對談X業師輔導
http://www.accupass.com/event/register/1603050347213453715450

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我師傅在某間公司待了快7年吧!
自從換大老闆後,就算休假,新主管也像查勤一樣,動不動就打電話來,劈頭就是一句「你在幹嘛?」然後叫他做東做西,根本也沒什麼休假到!

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有老師推薦我看圖書館代碼494.35的書

於是去圖書館借了一本 沒了名片,你還剩下什麼?

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吳偉立寫的血汗超商這本書講的滿多的,最後我希望所有開加盟店的人、有意加盟的人可以看看這本書。

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宏達電撐不住了!全球裁員15%拍板定案
http://www.bnext.com.tw/article/view/id/37039

都是手機惹的禍 HTC、聯想大裁員
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5070065

開源不成先節流,HTC 全球裁員 15%
http://chinese.engadget.com/2015/08/13/htc-layoff-15-percent/

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