最近生活上領悟，想要贏得他人的尊重，不能僅僅依靠無止境的付出和無底線的妥協，喪失原則的善良只會讓自己不斷陷入被動，不斷產生挫折感。
因此在接受請託前一定要先分析這個要求是否合理？並且評估所提供的協助能不能產生正面的影響？以及弄清楚自己需要為此付出多大的代價？
之前團隊有愛發牢騷、老是把自己說成受害者、利用他人同情，不知不覺只有他工作最輕鬆，他們希望身邊的人可以對自己付出關心，而且不要離開自己，但同時他們又不想承擔責任，所以就會想用操控的方式留住身邊的人。
碰到這類型，怎麼應對？
對他不需要實話實說！
冷漠地拒絕他！
給他明確的工作目標和清單，並要求結果！
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