P的胡言亂語

血汗低薪！台灣護師離職潮，到底多嚴重？為何加薪也沒用？醫護缺工危機還有救嗎？
https://www.youtube.com/watch?v=Na1OiQnCq3s

這陣子自己常跑醫院，個人認為自己目前工作再怎麼樣的辛苦勞累，始終還是比醫院要輕鬆至少數倍以上！

財政部抽獎活動遭疑作弊！背後「彭家軍」抓到了　駭客鑽漏洞寫程式爽撈
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1626139

從資安和網路技術角度來看，會有以下幾點可質疑其真實性：

1. 政府內部網路的安全性
政府機關內部網路有嚴格的資安防護措施
財政部及各稅捐機關的資訊系統通常受到層層管制，並不會輕易被駭客入侵。
抽獎系統若與財政部內部資料庫直接連結，應有嚴格的存取限制，

2020年  教育部禁用 Zoom 惹議！葉丙成：不是技術問題，是政治問題
https://3c.ltn.com.tw/news/40040

葉丙成給出 5 項建議，提到無論使用哪一家視訊會議軟體都要注意：

1. 如果有真正很機密的事情，任何視訊軟體通通都不該用，那才是真正的安全。

2. 視訊會議最好設密碼，避免不相干人士進來鬧。

3. 請務必去官方網站下載官方版的安裝軟體，千萬不要用來路不明的安裝檔。

4. 在聯天室不要點擊不明的連結。

5. 不要讓自己的電腦離開自己的視線，被別人摸到

2023年 美企第一家！Zoom通過台灣行動資安規範
https://www.ctee.com.tw/news/20230119700483-430502

詐騙集團猖狂瓦解法院主管LINE群組還詐財 宜蘭地檢署主動偵辦
https://udn.com/news/story/7321/8595997
據了解，宜蘭地方法院的LINE公務群組包含庭長、審判長、主任、科長、警長、股長、公證人、書記官長等34人，3月6日晚間6點22分突然陸續被踢出群組，有人當下發現「找不到主管群組」，「怎麼大家都被退光了？」

詐團猖獗 盜法官LINE帳號 廣發訊息借錢
https://www.youtube.com/watch?v=ggUHO7bxxqk

數位部長唐鳳吃麵線秀點餐系統　遭酸：花2百億淪外送部
https://news.tvbs.com.tw/politics/1989817

政府補資金　轉型衝業績　「臺灣雲市集」7月26日起新制上路
https://www.cisanet.org.tw/News/Detail/5446

你常掃QR Code繳費、點餐嗎？它們無處不在 但真的安全嗎？
https://www.technice.com.tw/techmanage/infosecurity/156286/

全球各地發生多起以假 QR Code 問卷、停車票卡竊取受害者資金事件
https://www.twcert.org.tw/tw/cp-104-7108-c6208-1.html

數位轉型確實能提升便利性，但政府投入大量資源後，應確保系統真正符合市場需求，而非淪為形式主義。
鼓勵企業導入數位服務，以提升業績與競爭力，讓中小企業能夠更快跟上數位轉型潮流，但不符民間對於公帑運用的監督與期待。

此外民眾在享受數位科技便利的同時，也須提升資安意識，透過檢查 QR Code 來源、避免掃描陌生碼等方式降低風險。
唯有兼顧創新與安全，才能讓數位應用真正發揮效益。

巴菲特：最好的投資就是投資自己，沒有比閱讀更好的投資
https://money.udn.com/money/story/12040/7669525

所以放年假在看查理.蒙格的書，目前在看窮查理的普通常識及蒙格的智慧人生。

用AI翻轉業態！這家公司只花 10 萬，就把客服從成本單位轉為利潤中心
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/69562

從新聞來分析，最怕的就是領導者將 AI當作一個許願池，無所不能的工具。
誤判自家公司的資料準備度、可調度資源，想要無限制擴大 AI 應用的範圍、膨脹想解決的問題，導致失敗收場！
當公司內部多數人都擁有AI基礎概念，接下來就能跨出資訊部門的範疇，讓高階團隊從策略面來思考，如何運用 AI 解決公司經營最迫切的問題？

ASML 財報爆雷 陸行之認為「好像也不算大災難」
https://money.udn.com/money/story/5612/8294881

這種新聞都要懷疑，一個是為何新聞不用註明出處，是否為該人員/該機構所提供？

第二縱使內容是正確的，但新聞媒體的翻譯能力值得商榷，因為常常發生評價內容（非評等）變動，但是變動內容因為單位未提供記者抄舊資料、提供過期但是記者私自更動日期、提供正確但是內容記者亂翻譯…
所以記者從不公布完整報告或部分報告本文內容，內容真假無從查證，還常常看到未經原研究員同意而記者私自修改報告內容的外資報告報導內容。

新光金股臨會出席率81%！魏寶生：一年來對人壽增資428億
https://money.udn.com/money/story/5613/8279959

這新聞讓我想到楊老師說的很寫實！
其實也要有這麼無恥的老闆出現，搭配一起看，才知道以前楊老師說的公司派可以詐欺股東到這種程度…
從金控掏錢，可以對金控股東說成不影響原股東權益。

難怪老師提醒一直增資的公司不要買，不管是跟同集團的其他公司要錢，還是直接跟股東要，依照金控法與會計合併報表規定，最終增資的錢還是回到金控帳下，其實還是所有股東出錢…

北市大安「中華電信軟體大樓」起火黑煙竄天　竟是水塔釀禍
https://news.tvbs.com.tw/local/2179489

2023年失火  內部檢討 長官沒事
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中華電信專線障礙已修復　學術網路恢復
https://www.matsu-news.gov.tw/news/article/225777

華南銀行網銀、App大當機　金管會證實：中華電信機房失火
https://news.tvbs.com.tw/life/2628186

新青安當初說可以寬限期5年+低利率，說要幫助年輕人買房成家。
根本是用寬限期五年賺一波是炒房…

因為公司承攬的業務因縮編，必須要裁員！
身為專案leader的我，責任感驅使自己要協助被裁的團隊轉職！

以下是幾個步驟，採取來幫助下屬順利過渡到下一份工作：

三個打破穀倉、突破專案困境的方法
https：//www.projectup.net/article/view/id/335

如何進行跨部門協作？從建立信任關係開始
https://www.cw.com.tw/article/5125040

及節錄 職場新鮮人教戰手冊 PART5 部分內容

小心穀倉效應就在你身邊
大部份的部門都有一種把自己該做的做了，剩下的就丟給後端部門去傷腦筋的本位心態；後端接手的部門常常吃虧，以至於衝突不斷。

最近審視自己的終身型保單，才知道自動續保，並不代表保證續保，只是可以省去重新簽訂契約的麻煩。 

自己的保單算是非保證續保，非保證續保是指保戶在保險年限屆滿前，經過保險公司同意承保並通知保戶可續保，此時保戶繼續繳保費，不需重簽要保書，即可延續保障，但保險公司仍有拒保權。

北商個人帳戶（Gmail）雲端空間政策變更因應作法通知
https://hackmd.io/@ntub-remote/google-quota

由於Google 教育版G Suite 無限空間2022年正式走路歷史，全校所有使用者僅能使用 100 TB 儲存空間。

這一年，陳教授在北商用創意思考工作坊方式，訓練學生來做架構。

中華郵政裁員274人「卻花600萬找新主管」！工會怒了：典型裁基層、增官位　官方急曝「1解法」滅火
https://www.storm.mg/lifestyle/5134531

郵局虧損驚傳裁員 內部員工分析5大原因：被蝦皮打趴
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240527003538-260405?chdtv

有關北商112學年度畢業典禮當日(113年6月01日)學位服代租借事宜，經由總務處經管組與廠商洽談，注意事項如下：

學士服租金：每套200元。

資安院在2024資安大會的剪報內容，其實有用到陳老師教的設計思考工作坊概念！

https://udn.com/news/story/7321/7182602               
台北地方檢察署依刑法268條圖利供給賭場或聚眾賭博罪起訴徐女、黃女、李等6人。

這3間科技公司皆負責線上博弈網站的文字客服業務，處理儲金、遊戲規則及相關使用者問題，並沒有實際經手財務業務。

簡單來講就是寫軟體，賣給海外的營運平台公司，有些博弈公司會把客服單位跟開發單位分兩個地址，其實也是為了怕被查的時候一鍋端。