小彭的網路日誌

中華郵政裁員274人「卻花600萬找新主管」！工會怒了：典型裁基層、增官位　官方急曝「1解法」滅火
https://www.storm.mg/lifestyle/5134531

郵局虧損驚傳裁員 內部員工分析5大原因：被蝦皮打趴
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240527003538-260405?chdtv

其實郵局有五大業務，分別為郵務、儲匯、保險、保管、空間出租。

明顯的會造成虧損的只有保險與郵務，其他三個屬於小成本大收入，不易虧損。
而黑貓、大榮、郵局都有跑網購，所以我覺得問題不是在郵務，畢竟這些公司收費差不多，還在營運，代表有獲利。

那就是保險產品設計太爛，沒人願意接盤，然後要其他部門承擔這政策性過失。
台灣有很多保險其實都是建立在錯誤的理論，如以前的軍公教保險與勞保等等，只有建立在人口增長的條件下，人口如馬克思一直增加，年輕人多又有錢，可以繳給死的剩不多的老人退休，那就成立。

但是現實就是人口高齡化與少子化，於是青年人不足也繳不多，保險會賺錢就不成立，然後就產生了虧損。

負利差拉警報 郵局壽險業務賺不夠賠
https://money.udn.com/money/story/5613/7589947

如果是公股董事要求的虧損業務，更應該報請交通部等主管機關，看是由官方政策性編列預算補償，來維持這些業務。
不然哪家企業明顯正在虧損，還圖利他人的繼續做下去？

董事會應該要因應損失檢討壽險造成營運虧損而轉型，而274人就算乘以5萬，也一千多萬元，還不到虧損的小數點，這說明了什麼？
郵局的虧損與人員的裁員無關係，甚至裁員也無法止損！