我師傅在某間公司待了快7年吧！
自從換大老闆後，就算休假，新主管也像查勤一樣，動不動就打電話來，劈頭就是一句「你在幹嘛？」然後叫他做東做西，根本也沒什麼休假到！
目前分類：職場生活 (754)
- Mar 15 Tue 2016 11:00
我師傅終於閃人
- Feb 17 Wed 2016 15:00
沒了名片，你還剩下什麼
- Aug 15 Sat 2015 10:04
HTC 全球裁員
宏達電撐不住了！全球裁員15％拍板定案
http://www.bnext.com.tw/article/view/id/37039
都是手機惹的禍 HTC、聯想大裁員
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5070065
開源不成先節流，HTC 全球裁員 15%
http://chinese.engadget.com/2015/08/13/htc-layoff-15-percent/
http://www.bnext.com.tw/article/view/id/37039
都是手機惹的禍 HTC、聯想大裁員
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5070065
開源不成先節流，HTC 全球裁員 15%
http://chinese.engadget.com/2015/08/13/htc-layoff-15-percent/
- Jul 13 Mon 2015 22:54
htc的文化
最近從FB得知不少人離開HTC，HTC因智慧手機的短暫成功而急遽膨脹發展，極度膨脹的結果就是公司的體制跟不上成長的速度，使得內部一團亂。
不過自己看到htc的員工來來去去，我想以曾經身為HTC供應商的身分表達看法。
不過自己看到htc的員工來來去去，我想以曾經身為HTC供應商的身分表達看法。
- Apr 24 Fri 2015 11:51
難怪這家公司經常在應徵員工
- Apr 10 Fri 2015 05:14
IT有什麼明天 (DOES IT MATTER)
- Apr 03 Fri 2015 22:17
走到盡頭的MIS
其實MIS最怕改變的一群，每次談什麼新架構、技術、應用，自己是最不希望公司導入的人，只要現行的系統能用就好了，有的時候只是作業系統升級，就搞到人仰馬翻，MIS有那麼愛改變嗎？
如果能安安穩穩地做到老，應該感到慶幸了！
如果能安安穩穩地做到老，應該感到慶幸了！
- Jan 24 Sat 2015 19:05
轉個彎更精彩
最近和朋友聊到對於未來的看法，朋友告訴我現在根本沒有一個行業是好做、好賺的，我們付出的勞力跟薪資根本不成正比。
賣肝換腎也很難往上拼出個結果；其實朋友說得都沒有錯，目前起薪就是很低，很多時候大環境不允許我們拋下一切去追尋自己想要的。
賣肝換腎也很難往上拼出個結果；其實朋友說得都沒有錯，目前起薪就是很低，很多時候大環境不允許我們拋下一切去追尋自己想要的。
- Jan 07 Wed 2015 00:18
臨陣脫逃
前陣子我真的答應爸爸去試試他朋友的公司，但去了解後工作內容後，這樣的轉變不是一個改變，而是一個大跳躍。
過去我的工作都是我自己主動爭取，但這一次人生的意外，讓我很猶豫，我原來只是單純想做事，沒想要轉行。
過去我的工作都是我自己主動爭取，但這一次人生的意外，讓我很猶豫，我原來只是單純想做事，沒想要轉行。
- Dec 04 Thu 2014 11:35
責任感真的會累死自己
一位離職的K前輩對我說過
我的存在導致他們的存在危機，自己做再多只是對公司好，老闆不會在乎，同事不會感謝。
我的存在導致他們的存在危機，自己做再多只是對公司好，老闆不會在乎，同事不會感謝。
- Dec 02 Tue 2014 07:21
24小時做1休1的工作
以前別部門同事考上監獄管理員，最近巧遇聊天後，才知道他待四年就離職了！
原因是家庭和身體因素，他覺得24小時做1休1的工作作息(警察、消防、監所)是間接造成他家庭破裂的原因。
原因是家庭和身體因素，他覺得24小時做1休1的工作作息(警察、消防、監所)是間接造成他家庭破裂的原因。
- Dec 01 Mon 2014 11:39
重演
