前陣子以前同事及同學被老闆逼到快撐不下去，於是找我訴苦。
情況就如
這樣的主管大NG！10種天怒人怨、摧毀團隊的領導方式
http://www.managertoday.com.tw/articles/view/50730
其實我們這年齡開始在工作會想要中途轉行，但是不得其門而入。
但在想換工作前，你一定要問自己的10個問題
http://www.managertoday.com.tw/articles/view/50802
後來以前同事選擇窩在一個不喜歡的工作，因為找不到可以揮灑的舞台，在鬱鬱不得志情況下，成就一直無法放大。
同學選擇請育嬰假，留職停薪，並靜觀其變。
而自己作的久工作大都是資訊相關，可是漸漸發現工程師真的不是我想要的，所以最近有想要朝IT的PM發展。
情況就如
這樣的主管大NG！10種天怒人怨、摧毀團隊的領導方式
http://www.managertoday.com.tw/articles/view/50730
其實我們這年齡開始在工作會想要中途轉行，但是不得其門而入。
但在想換工作前，你一定要問自己的10個問題
http://www.managertoday.com.tw/articles/view/50802
後來以前同事選擇窩在一個不喜歡的工作，因為找不到可以揮灑的舞台，在鬱鬱不得志情況下，成就一直無法放大。
同學選擇請育嬰假，留職停薪，並靜觀其變。
而自己作的久工作大都是資訊相關，可是漸漸發現工程師真的不是我想要的，所以最近有想要朝IT的PM發展。
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