小彭的網路日誌

前陣子為了新人，MIS辦公室做了些調整異動。
同事：MIS辦公室多了個妹！
我：你講到我的痛處了！
同事：為何？
我：一言難盡！

因為真相是難以啟齒的原因，於是等到離職電子表單流程跑完後，最後才跟少數較熟的同事提到自己離職的情況，沒料到自己單位的同事大部分的態度，真的讓我無言以對！
反而其他單位的同事對我雪中送炭，陪我去千葉火鍋聚餐。

其實我一直不懂為何職場上越無能的人獲得的資源越多，越優秀的人獲得的資源越少。
最近才知道因為公司如果變得有效率，就會戳破很多人的謊言，輕則斷了這些人的升遷路，重則使得這些人被解雇，這些無能的人一但被解雇，可不是那麼容易在找到工作的，所以你要戳破他們的謊言，他們會跟你把命拼。

然而公司畢竟是營利機構，畢竟有營利壓力，公司經營得沒效率、虧了錢，老闆不管知不知道底下這些狗屁倒灶的事情，總是會怪罪下來，所以這些主管們除了圓謊以外，還得要練就一身「卸責」的本事，也因此台灣許多大公司也就演變出了上述普遍的怪現狀。

不過今天聚餐回去不該騎大溪那條路，似乎超速違規被拍到了！