小彭的網路日誌

今天知識管理課程請到楊所長來講座。

楊所長在課堂一開始提到雙軌轉型：既有業務再升級＋發掘市場新缺口

雙軌轉型這概念是一種策略思考與執行的架構：如何一邊找出既有經營模式的弊病，設法減少它造成的傷害（修補）。
另一方面該如何找出市場尚未滿足的需求或痛點，並且建構全新的組織與能力，打造出能應對市場需求的新經營模式（創新）；最後將新舊兩種模式串連起來，建立對手難以超越的競爭優勢。

台灣學歷太整齊劃一，單論電資的話，台清交裡面你要找到弱者的機率約兩成以內。
再來比如成大25%、中央30%、台師大40%等，越往後面的學校出弱者的機率越高。

實際上就是排名越後面，越容易雷，不然大家以為用學歷篩選員工(8年工作經驗內)的台灣科技公司是智障？

老師上課曾問
生病時會選醫術好態度差？還是醫術差態度好？兩者只能擇其一。
老師會選醫術好態度差的醫師。

我曾經面對公司裡的幾位能力非常好的明星員工，因能力卓越、突出，公司相當器重，也特別禮遇，給薪也很高。
問題來了，這幾位MVP在工作之中非常難搞，要求特別多。
當時跟他們工作，為了不意外擦槍走火，講話或是互動都會小心謹慎。

某次我關心對方進度狀況，沒想到卻令他們怒火中燒，直接找老闆告狀：「不想幹了」。

今天因火車事故誤點遲到
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20231023004136-260402?chdtv

所以課程前半段沒聽到，但老師以王品集團為例，該集團的經營方式從服務至上變為翻桌率，影響消費者的心態。

雖然課程主題是績效，原本績效制度立意似乎是要賞罰分明，避免個人主觀影響，但搞到最後大家都踢皮球，尤其部門之間推卸責任更嚴重。

進口蛋效應 卜蜂：缺蛋到年底 蛋價還會漲
https://www.chinatimes.com/newspapers/20230926000424-260114

上個月國產蛋價漲，桃園市有不少蛋行25日出現民眾搶買雞蛋，一個月後卻出現這些新聞！

自從上了楊新生的課程，體會到課本沒教的處世態度，受益無窮。
讓上課的同學們了解就人性而言，態度是一把兩面刃，帶來的可能是成效，也可能落入信任崩解的惡性循環。

29 賽季 套裝地城 精通高手

教部「0-6歲國家一起養」廣告助攻少子化？ 影片急下架 
https://udn.com/news/story/6885/7492888