小彭的網路日誌

過了35歲，真的別用以為的技術賺錢。

我以前認為的資訊技術，通常幾年就有更簡單的工具，把過去的工具與API淘汰了，當然永遠覺得工具學不完，薪水還沒辦法提高。

後來我請教領高薪的專家，那位師傅說他為了解決商業難題，會思考怎麼用現有工具解決？還有自己獨特的好方法才是真正活用技術！
實際上任何程式語言，資料庫，與前後端框架都只是工具。

在學校圖書館借了這本電子書

3天搞懂保險規劃 圖解精打細算、轉移風險，迎接美滿無憂的人生

作者：梁亦鴻著

看完大人學的影片
EP431 直屬主管不喜歡我，但大老闆卻對我關愛有加，這是什麼情況？

昨晚和同學聊天，聊到職場近況，我自己遇到這種事情，現在的我會採取兩種做法：

1.持續了解未來公司的環境。
例如我一定會透過人脈去打聽該公司員工的學經歷背景，通常看一下同事的背景，大概就能了解到氣氛怎麼樣了？
另外打聽部門的組織結構，比自己資深的有多少人，比自己職級高的有多少人，在該公司做了多久？也可有效判斷出自己未來的地位與資源。
當然問的時候不是直接問，而是表達誠意，帶著想幫助未來部門雙贏的心態來了解公司狀況，代表我有誠意想讓未來的公司更好，從自己未來工作，相關單位主管是怎麼安排規劃？比較不會像是做調查！

前幾天被客戶硬ㄠ網路造成電腦用Copilot有問題，我親自示範同台電腦，相同網路，不同帳號實測Copilot給客戶看，證明是客戶端問題。
因為詢問微軟官方，確認目前網頁版Copilot是給有付費的帳號登入使用，例如有買365(期限未到期內)登入就能正常試用。

同學說他尾牙前吃了全家賣的味丹X大富翁10聯名泡麵，後來尾牙抽中4獎！

最近當主管的前同事要跳槽，詢問我目前業界狀況。
我回對方說你頭銜只是基本，不會有人看到你有個頭銜，下一份工作就用該頭銜位置來找你，都是要看內容的。

最簡單就是看：你影響多少業績，影響多少人考績呢？

在職進修，除了那張紙之外，更重要是運用看不見的知識與經驗。
畢竟在職進修培養的是探索問題、解決問題、表達能力。

Diablo 3 賽季30 亞洲戰勳排名

這十幾年工作經驗，私下常抱怨制度爛，但是遮羞費給的還不錯，自己還不是抱怨完還是摸摸鼻子繼續幹？
因為這社會不公平的事太多了，如果以為職場是拼頭腦誰學歷高，專業能力強或公平誠信，通常是輸家！

掌權的就是想佔位、拉派系、撈錢。