主攻方向
入會拖延 = 剝奪選舉權
「半年不核准入會,就是在篩選選民、操控選舉!」
「工會法明文規定理事會三個月要開一次,半年不開會就是行政違法!」

資方派系 = 雙面手法
「表面拉攏同仁,背後卻打壓、干涉升遷,這就是典型的假幫忙、真打壓!」
「一邊造謠陷害有能力沒背景同仁,一邊暗中向高層說『那群人不能升遷』,這叫什麼?兩面人!」

轉移焦點 = 掩蓋失能
「員工問為什麼不給入會,工會卻不回答,反而去抹黑民代!這不是解決問題,而是轉移焦點!」
「真正的問題是工會行政失靈、濫權,不是政治關說!」


防守反擊
對方若說:入會需審核
回擊:「審核不是拖延!半年不開會就是違法!」

對方若說:防作弊條款
回擊:「防作弊不是防員工!你們是假防弊、真排除異議!」

對方若說:民代介入不當!
回擊:「員工陳情是因為工會不公!你們不回答問題,卻去翻舊帳,這才是失職!」

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