P的胡言亂語

我過去剛踏入新環境時，深怕老闆、主管覺得自己能力不足，因此會傾注之前所學於工作上，把自己還磨練不多的技能攤開擺出來供老闆們選用，但實際上這麼做，員工絕對是最吃虧的那方。

因為老闆一旦知道員工的能耐，就會希望員工多做更多當初在面試時沒有談到的內容，畢竟員工是便宜又多功能的生財工具，當然能利用多少是多少！
如果員工能夠一人當兩人用，資方還能夠省一筆人事成本，多麽方便啊！

因此在職場上，就算員工懂得很多事情，一開始最好還是先裝笨，先觀察當下的公司環境和情況，不要一開始就把自己所有的底牌亮出來。

我曾經陷入那種以為和同事及廠商很要好的錯誤幻覺當中，在一次例行開會時，心直口快的反對了對方的提議或是意見，那些老狐狸當下當然是笑笑的帶過，但事後就在心裡記下一筆，日後等到有利害關係，就會拿來舊事重提，成為對付刁難自己的一個把柄。

在職場如果他們有心想弄人，什麼芝麻小事都不會放過，太過熱心助人，大多時候別人會把你的善良解讀成濫好人，並把你的好心幫忙視為理所當然，等於你犧牲自己的工作時間幫助他人，別人還不懂得感激。
因此出社會後，還是要稍微收起自己的善良，開始學習如何「拒絕他人」。