我的個性一向衝動，在工作上吃虧這倒也習以為常，反正發生了就解決，不能/不想解決就放著！
這陣子在職場不知怎麼了？總覺得自己特別的不順，不是被凹、就是和主管有誤解，再者就是與同事有糾紛！
這陣子在職場不知怎麼了？總覺得自己特別的不順，不是被凹、就是和主管有誤解，再者就是與同事有糾紛！
目前分類：職場生活 (754)
- May 10 Fri 2013 21:53
不順
- Apr 17 Wed 2013 01:48
人才還是奴才？
話說現在的勞資關係，不過是銀貨兩訖的時代，勞工出力，資方出錢如此而已，其他的說得再多都是矯情。
工作需要天地人的配合，一個再有才幹的人，去到不對的公司，遇到不對的上司，可以撐得了多久？
一個無料人，去到對的公司，遇到對的人，一待就是一輩子，甚至吃香喝辣，大魚大肉，爽到翻！
工作需要天地人的配合，一個再有才幹的人，去到不對的公司，遇到不對的上司，可以撐得了多久？
一個無料人，去到對的公司，遇到對的人，一待就是一輩子，甚至吃香喝辣，大魚大肉，爽到翻！
- Apr 10 Wed 2013 23:59
MIS是馬伕吧
- Apr 05 Fri 2013 22:45
- 從管路拉網路線或電話線(暗管)
- Apr 02 Tue 2013 23:12
我們的價值在哪裡？
今天下班跟以前同事在中原聊職場見聞！
他在目前公司當一人MIS，會有許多雜務要做，電腦要會修、佈線查線架設、網域自己架、還要會寫程式，而且出了狀況只能自己扛。
雖然辛苦，但老板給他權限及機會，跟廠商接觸，瞭解市場動向、爭取部門預算及進修管道，最後順利加薪！
而我待在有許多人的IT部門，雖然遇到問題，就身邊的人問一問，討論一下，或許答案很快就出現了？
他在目前公司當一人MIS，會有許多雜務要做，電腦要會修、佈線查線架設、網域自己架、還要會寫程式，而且出了狀況只能自己扛。
雖然辛苦，但老板給他權限及機會，跟廠商接觸，瞭解市場動向、爭取部門預算及進修管道，最後順利加薪！
而我待在有許多人的IT部門，雖然遇到問題，就身邊的人問一問，討論一下，或許答案很快就出現了？
- Mar 27 Wed 2013 00:47
- 富堡資訊專員
- Mar 23 Sat 2013 17:23
- 甄嬛教會我的36則職場生存術
- Mar 22 Fri 2013 21:24
辦活動的原意
前陣子原本公司要辦15週年活動，但是公司半強迫性參加，讓不少同事反感。
我認同參加部門活動是向心力的表現，但我不認同公司主管的處理方式，先對外吹牛打包票，再回來強迫底下員工，這是反其道而行。
我認同參加部門活動是向心力的表現，但我不認同公司主管的處理方式，先對外吹牛打包票，再回來強迫底下員工，這是反其道而行。
- Mar 19 Tue 2013 23:18
成了泡影
今天訂85度c的蛋糕及飲料當部門聚餐的下午茶，同事提醒我多訂一份給處長，用意是討好老板，爭取升遷機會。
沒想到蛋糕給了老板，不知老板會錯意還是別有目的，把我請他的蛋糕給lobby！
－－" 這是什麼情況阿？
- Mar 16 Sat 2013 23:27
MIS轉行當CSTE
其實就目前所看到、聽到的，國際上知名的大公司的MIS大部分都會變成委外管理。
當系統越來越進步，軟體越來越聰明，公司所需要的MIS就會相對的越來越少，甚至委外由外面的公司來管理！
園區很多 RD coding 的 job 都已經被大陸或外包取代，因此要怎樣讓自己的程度提高，讓自己的level 提高到少數人能夠跨越的門檻呢？
- Mar 15 Fri 2013 23:28
公司被併購，我該如何面對？
這幾天負責我部門費用的會計請連假沒來，自己似乎有不太好的預感！
不過這也難怪了，畢竟前天自從公司上新聞後，加上沒訂單，少數同事人心惶惶。
事後員工們議論紛紛，態度正反兩極，有人高興有人煩憂。
我想高興的人，可能認為有轉變總比原地踏步強，樂觀其成。
煩憂的人可能擔心減薪，或是福利變少！
- Mar 12 Tue 2013 23:22
到底成長了多少？
華映公開收購凌巨 將取得經營權
http://udn.com/NEWS/STOCK/STO3/7752171.shtml
- Mar 09 Sat 2013 23:48
月底前真的能夠達成目標嗎？
過去我認為在職場上穩定與否取決於工作能否駕輕就熟，以及主管、同事間的人際關係處理上是否融洽？
但現實因素來看，現在過的怎樣，不代表以後一定過的怎樣？人生的計劃永遠趕不上變化的！
但現實因素來看，現在過的怎樣，不代表以後一定過的怎樣？人生的計劃永遠趕不上變化的！
- Mar 07 Thu 2013 00:59
心灰意冷
- Mar 06 Wed 2013 23:17
- 有樣學樣
- Mar 01 Fri 2013 22:20
自己在公司的領悟
以前某位主管對我說：正職和約聘的薪資制度(包含年終與獎金)、晉升管道之外，要關心的是這間公司現在體質如何？做的工作業務為何？
有時在一間還在掙扎求生或走下坡的公司當正職，不見得會比在業務穩健的公司當約聘要穩？
即使是正職人員表現不佳，也是會隨時可以請走，不必去陷入名稱上的迷思。
- Feb 22 Fri 2013 00:30
在職班書面審查潛規則
前陣子一些朋友們報名某間國立大學的資管所在職班，因為今年取消筆試，朋友們大部份是私立大學畢業，學歷背景一定比不上國立大學的！
因此他們很用心先去準備書面審查資料，甚至還有證照，工作經歷也不差，沒想到書面審查結果出來，在初試就沒過，他們覺得很不甘心。
- Feb 19 Tue 2013 23:01
- PDF SecuVue密碼錯誤的檢測
- Feb 18 Mon 2013 21:33
Microsoft Windows Embedded
前陣子上面派了一張單要我協助處理，沒想到現場拿台工業電腦過來！
