今天又聽到有幾個同事被火速資遣了，而名單就如同之前傳聞一樣！
其中包含了相處還不錯的的同事，讓人覺得有些感傷。
不過聽說公司該給的資遣費完全比照勞基法規定發放，細節也不方便多說什麼。
以我們而言，同事的事件讓我們人心惶惶，因為公司人力精簡的關係，很多人的工作職權根本就不清不楚，我是不是多做了別人的工作？或是漏了作自己的份內工作？
現在我可能得重新思考，重新計算如果有一天沒有收入時，剩下的日子要如何過下去？
唉！員工總是居於弱勢的一群，還是那句老話，不要以為可以在同一家公司退休，多利用公司現有的資源，在合乎規定之下，多去上課，多學點技能，不要以為努力工作就會有好下場。
其中包含了相處還不錯的的同事，讓人覺得有些感傷。
不過聽說公司該給的資遣費完全比照勞基法規定發放，細節也不方便多說什麼。
以我們而言，同事的事件讓我們人心惶惶，因為公司人力精簡的關係，很多人的工作職權根本就不清不楚，我是不是多做了別人的工作？或是漏了作自己的份內工作？
現在我可能得重新思考，重新計算如果有一天沒有收入時，剩下的日子要如何過下去？
唉！員工總是居於弱勢的一群，還是那句老話，不要以為可以在同一家公司退休，多利用公司現有的資源，在合乎規定之下，多去上課，多學點技能，不要以為努力工作就會有好下場。
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