今天去參加翻轉吧！小青薪 財務與青年就業論壇活動
活動重點議程
活動手冊
活動問答方式是透過手機去網址留言，由講師挑選較多人想問的問題來回答。
網址為www.sli.do
上午場代碼為TYS1，下午場代碼為TYS2。
大會活動獎品為證書和職覺時代3
活動重點討論內容如下
上午的講師提到因為科技的進步，勞工已經不再是稀有的資源。
我們逐漸面臨的是一種「就算員工自願減薪，公司也不要你」的時代。
科技的能力正逐漸取代勞工的智慧，可以利用這股浪潮大步前進，也可以因為不學習而被甩落在後。
失業勞工不是再也無法回到職場，就是只能找到更低薪的工作；在科技持續發展的情況下，「零邊際產值」的勞工會愈來愈多，資方無論如何也不想雇用這些人，再加上日益
上漲的勞動成本（例如勞健保退休金，因為對於人權等等的呼籲），可以想見正常人力市場會萎縮，非典型工作如「兼職」、「微工作」、「自行創業」等比重會升高。
但以上那些關於資訊、大數據的東西，都是事實，但也不完全是事實。
我們現在還不是路上滿街跑機器人的社會，所以我們面對的仍然是人。
因為人類和電腦決策很大的不同處有兩點：電腦沒有人類的認知偏誤問題、電腦不在乎他人看法也不怕犯錯。
科技創新很可怕，更可怕的是我們懶得持續學習。
所以未來要生存除了要使用新技術之外，只能持續學習、學習、再學習。
下午的講師提到
學習如何「像電腦」般思考，了解與利用資訊的輔助，培養「和電腦合作」的能力是很重要的，未來工作機會會朝向由真人服務創造顧客體驗&和科技整合。
而且很多創新的技能是學校不會教的，能持續勤奮自學或從工作經驗中進步，才能脫穎而出。
另一方面，我們也必須培養「不像電腦」的能力。
雖然Nokia已經被打趴很久了，但是科技始終來自於人性 這句經典廣告詞，在我們面對的是「人」的時代，還是挺管用的。
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