小彭的網路日誌

國泰世華工作經驗分享
https://aassbb987.blogspot.com/2023/06/it-hr3-hrhroffer-2023483000-domain-know.html

看到這人經歷，想起自己以前被開除的黑歷史！曾經面試過幾家公司，用人單位主管不在意我那幾個月ACER經歷，但HR就很有意見！

由於自己曾待過國營或公家系統的，環境賦予的價值觀多半以保守、不惹事為上。
因此遇到困難時，也有很高的比例會拖著不處理，不會積極解決問題，心裡覺得還堪用就好！

也因此養成這心態，導致去私人企業好幾次被陷害的慘況！

多年後只能說自己當初太嫩，因為要在環境長久待下去，就必須衍生一套應變求生邏輯，在遇到其他難關時，也會用這套邏輯來調整運作。

當時面臨組織重整而想要轉換跑道時，才發現自己似乎沒有足夠的籌碼，加上被認定是成本的部門，要說自己多擅長溝通協調，只是一個小螺絲，似乎也很難講出什麼豐功偉業。

例如能力、經歷、視野、人脈等等，才發現自己在空轉，只是日復一日的應付著每天重複的工作，沒及時調整自己工作的步調與重心。

沒有在專業或管理技能上精進，問題始終還是存在的。

事後反省才發現如果工作中仍有許多值得學習之處，那無論如何都要抓住機會，就算會很吃力也要努力把握，如果工作上可以給的學習機會已經很少，那務必要保留更多的時間自我學習，別讓沒有時間成為阻礙自己成長的藉口。

所以慎選工作要考量到未來，去一些可以真正能學技術的公司，練一身實用技術，讓自己不管到哪都有人搶著要才是正解！