小彭的網路日誌

H1B工簽濫用 矽谷外籍員工被「偷薪」 華人曝：已是公開秘密
https://www.worldjournal.com/wj/story/121368/5954726
 
台灣有很多顧問公司都有接MS和Google的委外案，例如104上找板橋新店的測試工程師(派遣)

就是前HTC同事簽約的公司之一，台灣Google一些工作都是包給HCL、Wipro、塔塔為主。

HCL Technologies Taiwan 台灣愛渠西來技術股份有限公司 
https://www.104.com.tw/company/1a2x6bl6ow

印度商威普羅股份有限公司台灣分公司
https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkor8?jobsource=company_job

印度商塔塔顧問服務有限公司台灣分公司
https://www.104.com.tw/company/cikbtiw?jobsource=cs_custlist

至於台灣顧問公司是掛個勞健保，負責發薪請假，台灣仲介公司通常輪替，而這幾間顧問公司都有共事的同行待過，基本上不管錄取那一間，都可能會進同樣的部門，台灣談薪部分目前是印度商HCL比較高！

印度商因為是長期合約 (顧問公司是簽約1~2年)
進印度商等於有兩間公司的庶務要弄，比較不用擔心專案結束就要重找工作。

駐點工作上就是外商正職員工的幫手，雖然外商工程師不能打你考績，但只要向派遣公司打小報告就可能會？所以在外商配合的正職很重要。

遇到有同理心的就會把你當正職同事一樣看待，遇到只會遙控凹做事搶功的也只能吞！
所以很難說派遣工作雷不雷，只能說到職後各憑運氣！

有的派遣公司可能會亂分配，哪邊缺人就塞哪？然後談薪的上限天花板也有差！
建議如果要走約聘派遣這條路，多面試幾間比較好。