今天S銀行東半球的總裁來稽核，因為前輩去忙稽核，於是留我獨自在值班台。
後來老闆交代我一件簡單的事，但我沒聽清楚老闆的意思，甚至會錯意，所以老闆就發火了！
其他的同事們回來後，看到我被老闆罵得很慘，好心的前輩想幫我善後，卻被老闆制止，老闆直接讓我去做故障排除。
(其實大部分同事只會基本操作，很少會做故障排除，只有資深的會)
最後老闆說再給我兩星期時間，把工作上的所有事務搞懂，到時會親自驗收！
同班的前輩說我真的運氣不好，碰到是很少發生的突發狀況，若沒親自遇到做過幾次，根本不知道怎麼處理？
剛好我又是老闆在場期間出包，因此他們發現老闆確實對我要求比較嚴厲，他們能夠做就是教我怎麼處理，萬一我陣亡了，前輩們又要花時間重新訓練新人，對大家是雙輸的局面。
現在自己只能盡力去做好工作上的事務，剩下決定權在老闆手上。
就算月底被FIRE，只是代表我不適任此工作，就這樣子！
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