小彭的網路日誌

最近做了跟就業和失業相關的大數據分析簡報。

統計資料來源來自勞動部，而個人心得：
政府的數據向來有美化施政的功能，勞動力的統計因為是抽樣的，而非實際統計值，如果相信表面的數字，卻不去探究數字背後的成因與結構，有時候我們會被數字所誤導。
近年受到少子化衝擊，就業人數、民間人口下滑趨勢確實比較明顯，但評估勞動市場情勢不能只看單一指標，還需參酌其他數據。

產業結構轉變，愈來愈多廠商邁向自動化，已經不像過去如此仰賴密集勞力。
照理而言也會反映在求職碰壁的失業人數統計，但這幾年下來，失業人數並無顯著增加。
並非全因疫情衝擊產業，才造成就業市場的緊縮。

政府要支撐就業市場，不必搞什麼安心上工、安心就業計劃、更甭硬要企業擠職缺，回頭好好「務本」即可─控制好疫情、在可能範圍內儘量開放，讓民眾有更多就業機會。
但必須是確實有助於就業機會的增加，而不是浪費公帑只為短期美化數據的作為。
面對難以抵禦的產業結構轉變趨勢，或許我們的思維也該與時俱進跟著調整。

從勞動部與主計總處的官方統計數字重新抽絲剝繭後，得到兩個我們必須憂心的問題。

第一，因產業結構變動，海外就業人口處增加，直接降低了失業率！
第二，中老年勞動力因經濟壓力，老而不退不敢退的事實，也直接降低了失業率！