我做過很多案場，自己曾經以為主管是揹責任和解決問題的，直到我遇過各種掛著主管職的人，做出顛覆我三觀的操作，我才明白原來我們都是彼得原理的奴隸。
跑外勤或類似的工作，除了疫情和交通路況的風險及難搞客戶之外，基本上沒有什麼包袱。
不用擔心會不會說錯一句話，做錯一件事就踩到別人的紅線，也不用擔心同事會不會在你面前說一套，人後又一直捅你！
相較之下，處理辦公室文化真的讓人心累，明明工作業務已經夠多了，還得花心思去經營只要離職就九成老死不相往來的同事關係。
只有身體疲累和身心都疲累的感覺真的不同！
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