我做過很多案場,自己曾經以為主管是揹責任和解決問題的,直到我遇過各種掛著主管職的人,做出顛覆我三觀的操作,我才明白原來我們都是彼得原理的奴隸。

跑外勤或類似的工作,除了疫情和交通路況的風險及難搞客戶之外,基本上沒有什麼包袱。
不用擔心會不會說錯一句話,做錯一件事就踩到別人的紅線,也不用擔心同事會不會在你面前說一套,人後又一直捅你!

相較之下,處理辦公室文化真的讓人心累,明明工作業務已經夠多了,還得花心思去經營只要離職就九成老死不相往來的同事關係。

只有身體疲累和身心都疲累的感覺真的不同!

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