小彭的網路日誌

魯冰花有個片段 古阿明說：有錢人的小孩什麼都比較會！

現實世界就是被有錢人掌控，比人窮這輩子什麼都輸！

正如這篇
https://buzzorange.com/citiorange/2015/06/09/on-a-plate/

自己體會到當員工就算盡最大的努力，可能也得不到應有的薪資福利調整。

有時候，想得到大幅調薪的機會，唯一的方式就是換工作。

工作其實不單單是看你的工作能力強不強，工作能力強也只有工作時用的到，你一天工作多久？
做人也是很重要的職場技能，甚至從你求學到你退休，它都會持續被利用到，用一輩子從早到晚！

很多公司都是有內部鬥爭的，雖然我在職場跌倒N次，但是體會在職場中生存，了解這些衝突還是必要的。
比如有的公司內部可能分成幾派，如果你不了解，夾在中間做人就很難，隨意捲入其中一派也不好。
所以對公司的形勢、主管的意圖、同事之間的分歧，要明察秋毫，然後再行動，就會減少許多麻煩。

比如出問題時，公司留住有經驗是常態，因為培訓成本太高，也就是這樣才會讓那些資深那麼囂張！
人家寧願留一個整天打混摸魚的老鳥，也不願意留你覺得有生產力的新人，問題在哪？

事實上這等級的事情就是誰來做都行，新人不想做，外面找一個來頂，練三個月一樣上手！

可是真正遇到困難的問題，菜鳥沒經驗，就是只能蒙著眼睛瞎搞，你沒老鳥的經驗就是耗時耗工又花錢，搞到最後可能還搞砸，養兵千日，用在一時，就是講這個道理！
所以當有一天，公司已經不需要老鳥的經驗，或是已經有新人足以替代，你看老闆要砍人會先砍誰？還不是資遣費付一付叫資深滾蛋！