小彭的網路日誌

今天下班跟以前同事在中原聊職場見聞！

他在目前公司當一人MIS，會有許多雜務要做，電腦要會修、佈線查線架設、網域自己架、還要會寫程式，而且出了狀況只能自己扛。
雖然辛苦，但老板給他權限及機會，跟廠商接觸，瞭解市場動向、爭取部門預算及進修管道，最後順利加薪！

而我待在有許多人的IT部門，雖然遇到問題，就身邊的人問一問，討論一下，或許答案很快就出現了？
只不過萬一想法不一，起了爭執的時候，工作互推、挖洞給人跳…等。

由於得知小公司具彈性，機動性高，責任制；大公司講績效跟組織與團隊合作。

其實這是一個價值的問題，遇到對的人，你就會帶進你的想法，遇到不對的人，你就會充滿妥協…
舉例來說：由於發生某事件後，上面不信任我，慢慢把我架空，現在除了檢修電腦之外，什麼權限都沒有，如何達成IT輔助公司業務成長更是困難的事？

所以免不了跟友人訴苦，而在F公司的朋友跟我說，郭先生現在也極力在轉型，尤其聽到他說郭先生在被蘋果修理良率問題時，當下就把一個協理捻出去開除！
朋友告訴我，下一個也可能是他，我們的價值在哪裡？

重要的是你在工作當中得到了什麼？學到了什麼？能否給自己一個成長的舞臺？
MIS像傳教士，也像救火隊，有時後是做給自己看的，辛苦不一定能得到他人的認同，看開一點就好！