小彭的網路日誌

金融業算是一個特殊行業，沒有其他產業會像金融業敢砸錢在IT設備上，所以SI業者和銀行合作多年。
最近聽說以前同事被獵頭挖去外商，他當時是富邦的程式設計師(正職)，而當時我只是外包約聘。
國內金融業十分重視證照，有門路沒有證照者通常只能從約聘幹起。
至於金融業正職福利制度：無保障年薪 績效制 年終Range相當大，前60%績效者可調薪，無行存。

以前同事說金融業開始重視所謂的big data，會從data去分析使用者的行為模式，開始推估使用者喜好，所以也有專門分析使用者模式的team。
但外商銀行/證券通常不會自己培養沒經驗的，所以如果之前的行業經驗不是在銀行/證券，想突然跳進去外商銀行/證券，其實門檻是非常高的！
大部分外商銀行/證券都還是在local找人居多，但不管是銀行or證券端 or 外包的開發商 RD，大部分對於金融業都是一知半解！

因為金融業正在改變，這幾年法規更動很多，線上金流、bank3.0等新商品，都在改變這個行業。
即使是國內的金融業也不像民眾所說的，爽爽做發呆逛網頁等退休，要吸收的新知識已經越來越多了！

那如果你想跳去開發商像IBM、HP等金融開發部門來講，大部分也都會要求你待過金融業！
以證券端來講，證券主要分成前中後台開發，很多證券都外包給廠商做開發了，但是也是有不少是自己開發的！
而證券的Open端系統就如大家印象中一樣，是老舊的tandem、COMBOL，這些確實比較無趣，但也無法被取代！

工作幾年之後所要展現的不是只有技術的能力，更重要的是對產業和商品的了解，人家要的是你的經驗！
這個經驗在很多國家都會通用，而且絕對要知道自己的優勢在哪？