今天又有同仁要離職了，心情又給它沉悶了起來，再加上過敏還持續中，心情就更差了！
所以在這裡小小的感傷一下，為什麼公司的流動率這麼高咧？
並不是想不通，只是覺得很可惜，好不容易跟同仁熟識了，結果又離職了，這樣的循環下去，難免會對公司的人員「冷漠以對」
雖說大家之間的感情都還不錯，常常一起出去吃飯或是出去玩等等的，大家還會像之前一樣嗎？
我想很難吧？
就像江蕙的愛作夢的魚歌詞所說的：才知人生一齣戲，人情越燉越無味！
人在職場上總有許多無奈與受氣的時候，遇到了事情，會使人堅強、會使人勇敢也會使人變得脆弱、變得墮落，這就要看這個人的韌性在哪裡？
然而明知某些人的不上道，何以跟他們計較？
就採取三分真話七分假話的態度對他們就夠了，畢竟跟他們計較只會讓自己更傷神，放寬了心自己過得會比較愉快！
所以在這裡小小的感傷一下，為什麼公司的流動率這麼高咧？
並不是想不通，只是覺得很可惜，好不容易跟同仁熟識了，結果又離職了，這樣的循環下去，難免會對公司的人員「冷漠以對」
雖說大家之間的感情都還不錯，常常一起出去吃飯或是出去玩等等的，大家還會像之前一樣嗎？
我想很難吧？
就像江蕙的愛作夢的魚歌詞所說的：才知人生一齣戲，人情越燉越無味！
人在職場上總有許多無奈與受氣的時候，遇到了事情，會使人堅強、會使人勇敢也會使人變得脆弱、變得墮落，這就要看這個人的韌性在哪裡？
然而明知某些人的不上道，何以跟他們計較？
就採取三分真話七分假話的態度對他們就夠了，畢竟跟他們計較只會讓自己更傷神，放寬了心自己過得會比較愉快！
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