小彭的網路日誌

我來到新公司之後，才發現跨國企業有制度且要求嚴謹，如果用GP及華映的心態做事，試用期內絕對會陣亡！
像我過於急躁，常常忽略細節，導致狀況百出！

因此主管找我約談，剛來學的慢不能怪你，但不管是什麼工作，只要是領人家薪水的，本來就該達到公司的要求。
我也得為部門整體考量，找你來是把事做好，跟不上速度或腳步，是會影響到整體的，如果期限內無法改善，你自己也知道後果！

為了不被淘汰，積極向同事請教，新公司一些同事為了讓我進入狀況，分享有參考價值的經驗。
問問題也要有技巧，而且問題傳遞出的應該是試圖理解彼此、或克服障礙的建設性思維，有的東西你問別人，別人也要去做驗證或是找資料給你。
有的事情你沒有自己去做，或是碰到一些問題，別人講了你也不懂！
還有學東西也要看時機，一問就要有人回答你，別人也不是欠你的！

還安慰我被唸不代表你不好，而是還沒達到公司的標準，但職場是很現實的。
而且沒有人會無聊到去管別人的事，除非那個人做的事情已經影響到自己了！

所以他們建議我除了做筆記之外，跟前輩請教之前，先做好功課，畢竟一直去問老前輩狀況外的問題，他們應該沒有太多耐心回答你的！
雖然只是在學基本概念，不到一個月我就已經把一枝筆寫到沒水，並把前公司發的筆記本寫滿了。

新公司真的考驗我的最佳戰場，所以我得趕緊逼自己進入狀況，還得加強外語及溝通能力，畢竟這是公司生存基本條件！

可是就我的目前狀況，譬如例行事務，熟的同事都可以在30分鐘內完成，而我卻得花上50分鐘的時間。
我還在咬緊牙關，努力學習中！