小彭的網路日誌

今天跟八德廠內A部門的主管聊過，除了聊到公司IT資源缺乏之外，聊到自己碰到的瓶頸，也問到了許多我不足的地方。
<1>. 就學東西而言，我目前的位置學的東西算是摸摸皮毛或者專研技術方面，這都不是公司老板想要！而本職上更是比我前一家公司做得還差，所以也學不到什麼，簡單說就是一知半解，不夠專業。
<2>. 講話及表達技巧不夠，無法讓主管感覺我跟他是在同一艘船上，簡單說就是和上面沒有共識。
<3>. 會待這樣久，大概就是因為我專業能力不夠，只好用這機會多多跟人家打交道，至少還可以練習待人處事，另一方面就是為了找到方向再重新出發。

我來公司之前立下的志願，除了要做到不管怎麼樣的同事都是可以合作的。有達成率60%之外，其餘志願都沒達到！
不過常常跟他人聊些天南地北會很有收穫的，尤其是一些個性或是專業上跟我離很遠的人。

雖然我來之後，影響其他MIS慢慢跟其他熟絡，慢慢觀察組織的變化，卻還是沒辦法有效的發揮自己想要改變的地方，當然其他的方面也沒有改變！
在這一家公司因為相處久了，熟悉工作的狀況後，但自己專業沒明顯呈現給對的人，導致做再多努力，也沒實際績效！
畢竟大家知道薪水多少，跟實力多少，常常不是成正比的！但能為組織帶來多少？也不一定跟實力成正比。（組織要的是什麼？我們真的都要好好想想）

換公司只是從頭開始而已，要能知道自己的專業跟Domain knowledge在哪？才會是提升自己的本錢。
在下一家公司我要轉換心態，至少就趁這個機會好提升專業吧，A部門的主管最後建議我去思考主管為什麼要這樣做？搞懂主管的想法才有機會再往上爬！這就是我在今年學到的最重要一課！