小彭的網路日誌

話說現在的勞資關係，不過是銀貨兩訖的時代，勞工出力，資方出錢如此而已，其他的說得再多都是矯情。

工作需要天地人的配合，一個再有才幹的人，去到不對的公司，遇到不對的上司，可以撐得了多久？
一個無料人，去到對的公司，遇到對的人，一待就是一輩子，甚至吃香喝辣，大魚大肉，爽到翻！

當年張良、韓信先是在項羽旗下，覺得不受重用，跳槽到劉邦旗下，受劉邦重用，因而一炮而紅！
不是張良、韓信換主子後才變強，而是跟錯了老闆不適合，如果覺得自己是人才，大膽換工作即可。
公司也一樣覺得員工難用，fire掉就好了，用不著在那抱怨徵不到人，把錢加了、工作合理化、辦公環境搞好，自然有人搶著想做。

不過開始工作後，就算無法養父母、養家人，好歹要養活自己。
而目前公司文化及收入更加深我要盡快離職的決心，只是找工作前先問一下自己，在職場、行業裏到底自己算是菜、中、老鳥？經驗如何？
專業能力又到那一層功力了？有幾種專業能力？自己有人脈、關係嗎？自己的目標放在那？

大約心裏就有底，是人才還是奴才了？
人才沒有比較強，奴才沒有比較弱，人才有可能變奴才，奴才一樣有可能變人才，問題在於工作適不適合而已？