前陣子原本公司要辦15週年活動,但是公司半強迫性參加,讓不少同事反感。

我認同參加部門活動是向心力的表現,但我不認同公司主管的處理方式,先對外吹牛打包票,再回來強迫底下員工,這是反其道而行。
對部門認同與向心力不但沒有提昇,反而嚴重打擊部門士氣,一個活動搞成這種局面時,就已經完全失去辦活動的原意了。

自由報名制的部門活動若是報名不夠踴躍,該被指責的是辦活動的人,而不是不參加的人。
不要說什麼辦活動很辛苦、吃力不討好這種話,辦了鳥活動不但浪費錢、浪費時間,更傷害內部團結,真的是不如不要辦!

後來公司發生重大異動,活動因故延期,不過搞不好真的會辦不成15週年活動吧?

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