前陣子一些朋友們報名某間國立大學的資管所在職班，因為今年取消筆試，朋友們大部份是私立大學畢業，學歷背景一定比不上國立大學的！
因此他們很用心先去準備書面審查資料，甚至還有證照，工作經歷也不差，沒想到書面審查結果出來，在初試就沒過，他們覺得很不甘心。
於是去搜尋通過書面審查的考生，發現若無筆試的情況，國立畢業的被錄取碩士比率約在60%左右。
再來就是直接找在唸該研究所在職班的人，才知道一些書面審查潛規則。
教授知道在職生大多的目的就是花錢買學歷，因此想順利錄取在職班重點，其實講白點就是要收入高，達成利益上的交換。
今年以某間國立研究所在職班為例，無筆試的篩選條件就是薪資，若沒有4萬以上就沒口試機會。
我就覺得朋友們用心準備，學校還是靠潛規則來錄取學生，真的很無言！
如果一間學校的研究所在職班只以薪資的收入來決定是否錄取，倒不如不要唸，用實際去證明自己比那些研究所畢業更具價值。
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