小彭的網路日誌

新人愛發問，照道理說是好學的一種表現，我們應該給予鼓勵及加分，但總是問些鑽牛角尖的問題，就令人感到頭痛不已！

有時會發現就是有人很白目的落井下石，挑戰自己的容忍度。
偶而會覺得問問題的人問的很白目，所以就要知道如何用白目回應法來處理。

遇到搞不清楚狀況的員工，有時想想，幹嘛要在這裡跟他們浪費口舌？
公司cost down，我該做的都做了，沒想到白目就算了，還造成別人的困擾，工作上怎麼會有那種不知察言觀色的人？

雖然現在工作難找，但職場經驗最讓我受益的就是如何聽別人的問題來回答答案。
即不會讓人覺得你在推事情，又可以讓對方覺得你有在幫忙！
相對的，當自己有需求需要與一般相關人員溝通時，就比較知道如何去問？來達到自己的目的。

唉！萬一找個愛計較的人當同事，以後不是對方沒做，就是變成自己不幹，何必養老鼠咬布袋呢？

同情一個人，對方不一定會領情，工作是一種很現實的東西，數字就代表業績，老闆才不管同事之間溝通的問題。
老闆們總認為，你不做這工作，沒關係！後面還很多人排著隊進來呢！

笨蛋最幸福的就是不知道自己笨，而白目最可恨的就是不知道自己白目！
誰沒當過新人，學習慢沒關係，但不肯學又愛問些奇怪問題，我看這就沒藥醫了！