小彭的網路日誌

有些人找工作是騎驢找馬，他們還沒向原公司請辭，就先用請假去向新公司報到，探探虛實！
如果覺得苗頭不太對勁，就回原公司上班，當成是沒事一樣！

如果上班大約一週後，覺得可以適應，才向原公司請辭！
而也當然有一去就馬上就不太感覺滿意的情況，此時，就立即快刀斬麻，以免夜長夢多的人也有！
否則做了一個月，才覺得很不滿意，又是要面臨重新找工作的困擾！
到了試用期滿，還要死撐活撐還不知能不能合格？這種問題不如早點斷絕比較省事！

我個人有二個同樣的情況，第一個是上了一星期發現不適合，但由於主管待人誠肯，所以有打電話告知！
但另一個是發現和當初面試所談的工作內容不符(之前的人留下一堆爛帳，第一天就將所有之前未完成的工作全交給你)，我覺得有被騙的感覺，所以隔天不去，也不打電話告知。
其實每一個人到一個新的環境多少都會有壓力，應該適應一下工作狀況，若不行至少讓公司主管知道，大家好聚好散！
如果真的是不適應，依禮節上至少也要打通電話-才是正確的職場態度！

一般都建議做3個月，自己才能知道是不是真的是不適應的問題？
第一個月電的慘兮兮
第二個月調整心態
第三個月上軌道
如果自己第四個月仍做像第一個月的話，建議該換家了！