每天和你在一起時間最長的人是誰？不是你的親人，也不是你的朋友，是你的同事。
他和你在辦公室面對面、肩並肩，同勞動、同吃喝、同娛樂。
但當我們有了「私人空間」的概念之後，我們同樣不能忽視合理的社交空間和公共空間，辦公室裡的距離如何把握，並不是那麼簡單的事。
今天某主管的開導讓我領悟不少了！
和同事搞好關係是應該的，但這要看你和同事之間的「好關係」是靠什麼來維持的？
他們對你的「好感」是如何形成的？如果只是因為你是一個很好「使喚」的同事，能夠為他們減輕很多負擔，甚至成了他們犯錯時的「犧牲品」！
顯然，這樣的「好關係」不值得慶幸！
你請示得太多也會惹別人厭煩，對方會說：「你就沒有一點主見？你的主動性在哪裡？」
但如果你自作主張，對方又會說：「你認為你的心思，一定代表了我的心願？」
無所適從的感覺一冒出來，你的自信就漏掉了，因此，記得在第一時間養成「判斷」的習慣！
任何事情到了你手上，先分出輕重緩急，只挑最關鍵的一兩件與人溝通！
一個人有很強的工作能力，但人際關係很差，得罪了Ａ，又得罪了Ｂ，還得罪了Ｃ！
現在他要抬一個箱子，只要 Ａ、Ｂ、Ｃ伸手輕輕幫一把事就成了，可他們都不幫，結果累死他箱子也沒搬起來。
為什麼，因為一個人能力再強也就是一個人
辦公室環境既然是由人所組成的，每個個體的行為，難免都會影響到其它人的想法、整體的氣氛、與工作的進程！
想在職場發光發熱，除了具備才華及專業能力，更重要的還有性格、情商（EQ）、社交等許多看不見的能力。
真正能讓存活下來的能力其實是就是看不見的能力
每家公司都有兩種組織結構：正式的組織結構是可以用圖表呈現的，而非正式的組織結構就是人際關係！
說明白點，辦公室政治不過是多結交對你仕途有益的朋友，少在同事間結怨。
上班族應看清一個事實，在辦公室裡進行政治行為是常態，沒有政治活動才奇怪！
那些閉上眼睛假裝沒有辦公室政治存在的人，無異於過馬路卻不看紅綠燈，或是颱風來襲時卻不注意豪大雨及土石流的消息一樣地危險。
辦公室政治是什麼？是待人接物的態度，是應對進退的分寸難捏，是害人之心不可有、防人之心不可無，簡而言之，就是廣交朋友，特別是能讓身處權力核心的人如你的上司，成為你的良師益友。
一般談到辦公室政治，多分為兩類。一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地，即使勾心鬥角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜！
另一類則是像卡內基這樣，以較樂觀正面的角度看待職場政治。
兩種取徑，因人而異，不必過度偏廢，最理想的態度是「適度參與」辦公室政治，但也要懂得時時保護自己。
「成功的企業家有一個共同點，就是都能把人際關係處理得很好。
對外，有很多人願意幫他；對內，雖然有時嚴厲，但很多事情能做到讓員工心服口服。」
不要相信「真理不辨自明」，採取「駝鳥政策」
唯一能打動別人的是成果，盡量收集更多的數據來證明你的努力有成效。
橫向比較和縱向比較都要做足，要知道，職場上的主動權，都是自己爭取來的！
你把責任上交，把矛盾上交的同時，往往將自主權也上交了，那樣會慣壞你的同事及上司！
也會讓自己覺得工作就是無趣的「傀儡生活」。
歸根結底，人際關係處理得越好，人脈就拓展得越寬，人脈越寬，幫你的人就越多，幫你的人越多，複雜的事情做起來就簡單了！
他和你在辦公室面對面、肩並肩，同勞動、同吃喝、同娛樂。
但當我們有了「私人空間」的概念之後，我們同樣不能忽視合理的社交空間和公共空間，辦公室裡的距離如何把握，並不是那麼簡單的事。
今天某主管的開導讓我領悟不少了！
和同事搞好關係是應該的，但這要看你和同事之間的「好關係」是靠什麼來維持的？
他們對你的「好感」是如何形成的？如果只是因為你是一個很好「使喚」的同事，能夠為他們減輕很多負擔，甚至成了他們犯錯時的「犧牲品」！
顯然，這樣的「好關係」不值得慶幸！
你請示得太多也會惹別人厭煩，對方會說：「你就沒有一點主見？你的主動性在哪裡？」
但如果你自作主張，對方又會說：「你認為你的心思，一定代表了我的心願？」
無所適從的感覺一冒出來，你的自信就漏掉了，因此，記得在第一時間養成「判斷」的習慣！
任何事情到了你手上，先分出輕重緩急，只挑最關鍵的一兩件與人溝通！
一個人有很強的工作能力，但人際關係很差，得罪了Ａ，又得罪了Ｂ，還得罪了Ｃ！
現在他要抬一個箱子，只要 Ａ、Ｂ、Ｃ伸手輕輕幫一把事就成了，可他們都不幫，結果累死他箱子也沒搬起來。
為什麼，因為一個人能力再強也就是一個人
辦公室環境既然是由人所組成的，每個個體的行為，難免都會影響到其它人的想法、整體的氣氛、與工作的進程！
想在職場發光發熱，除了具備才華及專業能力，更重要的還有性格、情商（EQ）、社交等許多看不見的能力。
真正能讓存活下來的能力其實是就是看不見的能力
每家公司都有兩種組織結構：正式的組織結構是可以用圖表呈現的，而非正式的組織結構就是人際關係！
說明白點，辦公室政治不過是多結交對你仕途有益的朋友，少在同事間結怨。
上班族應看清一個事實，在辦公室裡進行政治行為是常態，沒有政治活動才奇怪！
那些閉上眼睛假裝沒有辦公室政治存在的人，無異於過馬路卻不看紅綠燈，或是颱風來襲時卻不注意豪大雨及土石流的消息一樣地危險。
辦公室政治是什麼？是待人接物的態度，是應對進退的分寸難捏，是害人之心不可有、防人之心不可無，簡而言之，就是廣交朋友，特別是能讓身處權力核心的人如你的上司，成為你的良師益友。
一般談到辦公室政治，多分為兩類。一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地，即使勾心鬥角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜！
另一類則是像卡內基這樣，以較樂觀正面的角度看待職場政治。
兩種取徑，因人而異，不必過度偏廢，最理想的態度是「適度參與」辦公室政治，但也要懂得時時保護自己。
「成功的企業家有一個共同點，就是都能把人際關係處理得很好。
對外，有很多人願意幫他；對內，雖然有時嚴厲，但很多事情能做到讓員工心服口服。」
不要相信「真理不辨自明」，採取「駝鳥政策」
唯一能打動別人的是成果，盡量收集更多的數據來證明你的努力有成效。
橫向比較和縱向比較都要做足，要知道，職場上的主動權，都是自己爭取來的！
你把責任上交，把矛盾上交的同時，往往將自主權也上交了，那樣會慣壞你的同事及上司！
也會讓自己覺得工作就是無趣的「傀儡生活」。
歸根結底，人際關係處理得越好，人脈就拓展得越寬，人脈越寬，幫你的人就越多，幫你的人越多，複雜的事情做起來就簡單了！
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