目前分類：職場生活 (754)
| 發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
|---|---|---|---|
| 2022-04-05 | 公家駐點MIS不如TSMC掃地的 | (42) | (0) |
| 2022-03-31 | 想得到大幅調薪的機會 | (5) | (0) |
| 2022-03-21 | 桃園智慧路邊停車計時收費 | (20) | (0) |
| 2022-01-29 | 台達電遭駭客勒索 | (7) | (0) |
| 2022-01-03 | 做人是很重要的職場技能 | (14) | (0) |
| 2021-12-23 | 過去旅館啪啪啪的慘痛回憶 | (15) | (0) |
| 2021-12-11 | 台ATM驚傳大當機 | (2) | (0) |
| 2021-12-02 | 這年頭存錢比投資更重要 | (8) | (0) |
| 2021-11-27 | 流浪已經是職場的常態 | (8) | (0) |
| 2021-11-22 | 外商公司並不是想像的那麼完美 | (10) | (0) |
| 2021-11-01 | HiNet光世代開通流程 | (25) | (0) |
| 2021-10-27 | 大潤發賣的杜蘭堡 | (582) | (0) |
| 2021-10-04 | 特休相關問題 | (12) | (0) |
| 2020-08-04 | 廢材為何可以待很久？ | (55) | (0) |
| 2019-08-16 | 求職騙局 | (60) | (0) |
| 2019-08-13 | FTL客服工程師面試經驗 | (127) | (0) |
| 2019-07-13 | 中華逗陣續約方案 | (5515) | (0) |
| 2019-05-14 | 得要搞懂對方要服務的底限在哪？ | (20) | (0) |
| 2019-04-01 | 外商為何轉正難？ | (794) | (0) |
| 2018-12-07 | 微軟副總裁蔡恩全的工作哲學 | (549) | (0) |
| 2018-02-12 | 工作真的要慎選 | (263) | (0) |
| 2017-11-07 | 創業不能跟風 | (25) | (0) |
| 2017-10-29 | 翻轉吧！小青薪 財務與青年就業論壇活動 | (34) | (0) |
| 2017-08-18 | 職涯殘酷舞台潛規則 | (92) | (0) |
| 2017-05-30 | 韓國年輕人悲歌 | (35) | (0) |
| 2017-05-03 | 資訊工作失業的風險 | (85) | (0) |
| 2017-03-20 | 搞專案還是要懂程式語言 | (32) | (0) |
| 2017-03-13 | 台灣的產業真的已經病入膏肓 | (40) | (0) |
| 2017-03-07 | 有時候轉個彎反而發現捷徑 | (38) | (0) |
| 2017-03-05 | 職場碰到考驗 | (48) | (0) |
| 2017-02-19 | 前輩的建議 | (51) | (0) |
| 2016-11-12 | 你是將才還是庸才，公司只給3年時間見真章 | (65) | (0) |
| 2016-10-21 | 資訊業現況 | (128) | (0) |
| 2016-09-21 | 傳產真的是IT人才的沙漠 | (452) | (0) |
| 2016-07-12 | 台電工作朋友(養成班出身的僱員)轉傳給我的 | (2052) | (0) |
| 2016-07-06 | 這篇文章真的是身為MIS的借鏡 | (87) | (0) |
| 2016-05-27 | 軟體證照的實用性？ | (37) | (0) |
| 2016-04-13 | 跑船的現況 | (1592) | (0) |
| 2016-04-11 | 沒前途的工程師 | (136) | (0) |
| 2016-03-19 | 國際加速器對談X業師輔導 | (26) | (0) |
| 2016-03-15 | 我師傅終於閃人 | (86) | (0) |
| 2016-02-17 | 沒了名片，你還剩下什麼 | (42) | (0) |
| 2015-10-16 | 血汗超商這本書 | (222) | (0) |
| 2015-08-15 | HTC 全球裁員 | (45) | (0) |
| 2015-07-13 | htc的文化 | (160) | (0) |
| 2015-06-26 | 新加坡職缺面談心得 | (545) | (0) |
| 2015-06-25 | 關於新加坡工作 | (176) | (0) |
| 2015-06-11 | 中途轉行 | (118) | (0) |
| 2015-04-30 | 面試 | (742) | (0) |
| 2015-04-24 | 難怪這家公司經常在應徵員工 | (172) | (0) |
